Formons ensemble vos collaborateurs de demain.

Stratifieur Multiprocédés en Matériaux Composites - Entreprises

Formation en alternance
Certification Niveau 3 
Enregistrée au RNCP
12 mois de formation donc 9 mois en entreprise

Vous êtes un industriel et vous souhaitez plus d'informations sur le recrutement d'un alternant Stratifieur multiprocédés en matériaux composites :
 

ADMISSION DES CANDIDATS

Les conditions d'admission et de sélection des candidats :

Les candidats que nous vous proposons sont sélectionnés par nos équipes selon :

  • La qualité de leur dossier (cohérence, motivation, CV, expérience, projet...)
  • Les résultats des tests de niveau (mathématiques, chimie, anglais), des tests d'aptitudes professionnelles (logique abstraite, numérique et verbale, raisonnement mécanique et relations spaciales) et des tests de personnalité réalisés par un cabinet spécialisé
  • Les résultats de l'entretien de motivation

Les résultats de ces tests vous sont communiqués au sein de notre cv-théque.
La cv-thèque est disponbile sur notre site internet (accés avec login et mot de passe communiqués par notre équipe).
Elle a pour rôle de vous aider dans votre choix de recrutement.

L'accompagnement et le suivi d'IPC :

Nos équipes vous accompagnent tout au long de votre démarche :

Aide à la définition des projets mineur et majeur potentiels

Recrutement des candidats avec le soutien d'un cabinet spécialisé extérieur

Aide au choix du candidat le mieux adapté à votre entreprise et aux missions qui seront confiées

Mise en place d'une journée de rencontre et d'information pour le tuteur

Suivi pédagogique de l'alternant :

  • Appels téléphoniques réguliers,
  • Visite en entreprise,
  • Suivi des absences et de résultats à chaque session,
  • Suivi des projets
  • Suivi des satisfactions alternants et entreprises

STATUTS D'ACCUEIL

4 statuts d'accueil sont possibles :

Contrat d'apprentissage :

  • Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, en partenariat avec notre CFA : le CIRFAP.
  • Le coût de la formation est financé par l'Etat, la Région et par la Taxe d'Apprentissage versée par les entreprises.
  • Selon les cas, des aides sont disponibles pour ce type de contrat.
  • Rémunération de l'alternant : entre 41 % et 61 % du SMIC ou minimum conventionnel.

TELECHARGER FICHE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Contrat de Professionnalisation :

  • Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus,  aux bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique (ASS), de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ou aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI)
  • Le coût de la formation est financé par votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé). Nous contacter pour obtenir un devis.
  • Selon les cas, des aides sont possibles pour ce type de contrat.
  • Rémunération de l'alternant : entre 65 % et 100 % du SMIC ou minimum conventionnel.

TELECHARGER FICHE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

VAE :

  • La formation SMMC est également accessible par voie de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience). Nous consulter.

PROJETS EN ENTREPRISE

Le projet en entreprise :


Près de 120 heures sont allouées à la réalisation de ce projet : son but est de mettre au point une pièce composite innovante depuis la création du modèle jusqu’à la pièce finale en passant par la réalisation du moule.
Exemples de réalisation : set de table (plateau, verre, assiette),
table de bureau design, luge, foil, lampe design…

 

DEMANDE D'ALTERNANT

Nous mettons à votre disposition un formulaire de demande d'alternant qui vous permet de préciser le profil du candidat que vous souhaitez recruter et les missions que vous souhaitez lui confier.

Formulaire de demande d'alternant

6 BONNES RAISONS D'ACCUEILLIR UN ALTERNANT

Un jeune que vous aurez choisi : nous présélectionnons pour vous plusieurs candidats en fonction de leur profil et nous mettons à votre disposition une CV-thèque qualifiée (CV, résultats des tests de niveau et de personnalité).

Votre alternant bénéfiera de connaissances techniques actualisées apportées par nos compétences et notre positionnement en tant que Centre Technique et Industriel des métiers des Plastiques et Composites.

Une opportunité pour accélérer certains de vos projets.

Une façon de motiver vos collaborateurs en leur confiant l'encadrement d'un jeune.

TAXE D'APPRENTISSAGE

Le Centre de Formation d' IPC, forme chaque année, une soixantaine d'apprentis au titre de Chef de Projet en Matériaux Composites et une dixaine d'apprentis Stratifieurs Multiprocédés en Matériaux Composites.

Nous faisons appel à vous pour la perennité et le développement de notre établissement de formation.

Continuez à nous soutenir en nous versant tout ou partie de votre taxe d'apprentissage, les sommes collectées nous permettrons de couvrir les investissements de nouveaux équipements pédagogiques.

 

TELECHARGER LA PLAQUETTE TAXE D'APPRENTISSAGE

La formation répond parfaitement aux besoins de l'industrie composite.
Les apprentis disposent des clefs pour manager des projets et proposer des améliorations.
Les périodes en entreprise sont nombreuses et suffisamment longues pour qu'ils puissent mener à bien en intégralité des projets importants pour l'entreprise.

POUMADERE T. - Responsable du Service Ingénierie Projets Composites.
Equip'Aéro

La formation Chef de Projet dispensée par IPC a su s'adapter aux besoins des entreprises en formant des jeunes aptes à évoluer dans un environnement de haute technicité.

BOSS J.P. - Responsable Industrialisation et Laboratoires Composites.
Dassault Aviation

Cette formation m'a apporté tous les outils nécessaires pour une bonne gestion de projet.
Ses + : la motivation de l'équipe pédagogique à enseigner les différentes composantes du monde du composite dans une bonne ambiance et un cadre idéal.
Aujourd'hui, j'occupe un poste de Responsable Atelier Production au sein du groupe JEANNEAU - BENETEAU.

Corentin V. - Alternant CDP 14-16

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